現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理”。為了幫助公司中高層管理者了解在人才“選、用、育、留”各環(huán)節(jié)的角色和作用、學(xué)習(xí)并掌握面試、績效面談、激勵下屬等關(guān)鍵人才管理技能，提升團隊負責(zé)人在搭班子、帶隊伍、定標準方面的能力。
11月19日和11月20日，公司中高層和相關(guān)人力資源工作人員利用周末兩天時間參加了健峰企管鐘志偉老師講授的“非人力資源主管的人力資源管理”課程培訓(xùn)。培訓(xùn)開始前，公司總經(jīng)理鮑治國作開場致辭。鮑總首先感謝健峰企管集團的支持和歡迎鐘老師的到來，其次指出了當(dāng)前公司和部門在人力資源管理工作存在的不足和需要學(xué)習(xí)提升關(guān)鍵點，為公司人力資源管理工作指明方向。
鮑總致辭
鮑總強調(diào)每一位杰出的管理者，首先應(yīng)該是一位杰出的人力資源經(jīng)理，公司鼓勵大家認真學(xué)習(xí)人力資源的知識，學(xué)會人才管理的選用育留，并將之應(yīng)用到日常工作之中，最終讓大家成為優(yōu)秀的團隊管理者。
在這為期兩天的培訓(xùn)中，公司全體中高層和相關(guān)工作人員積極參與，課堂氣氛輕松活躍，經(jīng)過多項課堂模擬演練和現(xiàn)場分組討論，大家認真學(xué)習(xí)人力資源管理知識和技能。
培訓(xùn)現(xiàn)場
經(jīng)過兩天的激烈PK，最終產(chǎn)生積分排名，人力資源部為大家準備了不同的精美獎品。
人力資源部張部長作總結(jié)
全體合影
